A jornada reduzida para funcionários é uma estratégia cada vez mais popular em empresas de todo o mundo, explica o renomado empresário José Sanchez Oller. Essa abordagem permite que os colaboradores trabalhem menos horas por dia ou por semana, mas ainda recebam o mesmo salário. Embora isso possa parecer uma perda de tempo e recursos para algumas empresas, na verdade pode ser uma forma de melhorar o lucro do negócio. Quer saber mais sobre essa importante tática? Continue lendo:
Mas afinal, o que é a jornada reduzida?
Assim como explica José Sanchez Oller, a jornada reduzida é uma tática bastante comum, que é benéfica para a saúde e bem-estar dos funcionários. Isso porque, um horário de trabalho mais curto pode reduzir o estresse e a fadiga, o que pode melhorar a qualidade de vida. Além disso, os funcionários terão mais tempo para dedicar a outras atividades importantes, como cuidar da família, estudar ou se envolver em atividades recreativas.
A jornada reduzida também pode aumentar a motivação e a satisfação dos funcionários. Quando os colaboradores são capazes de equilibrar sua vida profissional e pessoal, eles são mais propensos a se sentir realizados e satisfeitos com seu trabalho, fazendo com que aumente a produtividade, já que eles terão mais energia e disposição para se concentrar em suas tarefas durante o horário de trabalho, comenta José Sanchez Oller.
Quais as vantagens de investir em uma jornada de trabalho reduzida?
Para a Solpack Agronet, empresa que adotou essa tática, a jornada reduzida pode também ser uma forma de atrair e reter talentos. Em um mercado de trabalho altamente competitivo, oferecer aos funcionários um horário de trabalho mais flexível pode ser um diferencial importante para atrair talentos e reter os funcionários atuais. Além disso, a jornada reduzida pode ser uma forma de aumentar a lealdade dos funcionários, já que eles se sentirão valorizados e apreciados pela empresa.
A jornada reduzida também pode ajudar a controlar os custos da empresa. Ao permitir que os funcionários trabalhem menos horas, a empresa pode economizar em benefícios, como seguro saúde, férias pagas e outros benefícios adicionais. Além disso, a jornada reduzida pode aumentar a eficiência da equipe, já que os funcionários terão mais tempo para se concentrar em tarefas importantes e evitar desperdício de tempo.
Em resumo, esta nova forma de trabalhar pode ser uma estratégia vantajosa para as empresas que desejam melhorar o lucro, reitera José Sanchez Oller. Ao investir no bem-estar, motivação e satisfação dos funcionários, a empresa pode obter uma equipe mais produtiva e motivada.
